Fehlzeiten dienen "als Signalgeber für vorhandene Probleme im gesamten Unternehmen, in einzelnen Abteilungen oder Teams. Darüber hinaus ist die Aussagekraft von Fehlzeiten jedoch begrenzt." (Walter / Münch; in: Fehlzeitenreport 2008)
Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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