Mitarbeiter wieder für ihren Arbeitgeber begeistern

"........Die „Hacks“ könnten nach Leberechts Ansicht dabei helfen, die Mitarbeiter wieder für ihren Arbeitgeber zu begeistern und sich ganz neu in ihren Job zu „verlieben“.....Weltweit engagieren sich nur noch 13 Prozent der Menschen voll in ihrem Job. Der Rest befindet sich teils oder völlig im inneren Exil. Ambitionslose Mitarbeiter schaffen weniger oder kündigen, die Kosten für Neueinstellungen sind hoch. Umso dramatischer ist die Entwicklung, als wir immer mehr Lebenszeit mit Arbeit verbringen, erklärt Leberecht. „Sie begleitet uns mit nach Hause, wir wachen mit ihr auf. Deshalb ist es umso wichtiger, dass unser Job eine emotionale, reichhaltige Erfahrung ist. Alles andere wäre eine riesige Verschwendung unserer Lebenszeit.....“

Quelle: http://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/tim-leberecht-wie-mitarbeiter-motivierter-werden/11319148.html




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